• Статья 1. Право на работу.

1. Каждый гражданин штата имеет право на легальную работу, имея совершеннолетие (18 лет).
1.1 Гражданин штата не имеет право на легальную работу, имея ограниченные возможности, вместо этого он получает пособие.
Исключение работа, связанная с умственной деятельностью мозга.
1.2 Каждый гражданин штата имеет право на покупку легального бизнеса.
1.3 Каждый гражданин штата должен работать не больше 9-и часов в сутки, при том имея хотя бы 1 час на обед из этих 9-и часов.

• Статья 2. Трудовой договор.

2. Каждый гражданин так же имеет полное право устроиться на работу к частным предпринимателям, имея паспорт.
2.1 Каждый предприниматель имеет полное право набирает персонал в свой бизнес, имея при этом все документы.
2.2 Чтобы отношения между предпринимателем и сотрудником признать легальными, необходимо иметь трудовой договор.
2.3 Каждый предприниматель сотрудник имеет право на подачу жалобы в суд на второе лицо, если тот нарушил какие-либо правило или какие-либо критерии этого договора.
2.4 Каждый предприниматель сотрудник имеет полное право расторгнуть трудовой договор при наличии нарушений с какой-либо стороны.
2.5 Сотрудник обязан полностью подходить под критерии предприятия и соблюдать все условия трудового найма.

• Статья 3. Найм и переводы.

3. Каждый гражданин штата имеет право на вступление в государственную организацию штата имея критерии на вступление.
3.1 Каждый гражданин штата, он же будущий работник государственной организации, при вступлении автоматически соглашается на условия найма.
3.2 Каждый старший работник государственной структуры имеет право отказать любому другому сотруднику в переводе в эту государственную организацию даже, если открыты переводы в эту государственную структуру.
3.3 Каждый работник государственной организации может перевестись в другую государственную организацию, если открыты переводы из текущей государственной организации в ту, которую он желает.

• Статья 4. Принципы.

4. Каждый глава или его заместитель может провести сокращение своего состава, если на то есть весомые причины.
4.1 В каждой государственной организации присутствуют определенные критерии для вступления в эту организацию.
4.2 Сотрудник, не соблюдающий эти критерии, получает автоматическое увольнение с этой государственной организации.
4.3 Сотрудник, вступивший в государственную организацию, обязан изучить все правила (законы) этой организации наизусть.

• Статья 5. Нелегальный бизнес.

5. Бизнес, чей владелец не имеет лицензии на имение легального бизнеса, может быть конфискован органами Правительства.
5.1 Гражданин штата, имеющий нелегальный бизнес, автоматически зачисляется к не законопослушным гражданам штата и судится по Уголовному Кодексу по всей строгости закона.

• Статья 6. График работ.

6. Каждый сотрудник государственной организации может остаться на ночное дежурство на отдельную плату в своей организации. Исключение - Армии.
6.1 Каждый сотрудник государственной организации работает строго по своему графику работы государственной организации. Исключением являются экстренные ситуации,требующие немедленного вмешательства.
6.2 График работы всех членов государственной структуры выбирает глава этой государственной структуры.

Подпись автора

Основатель Проекта